Groei met ons mee!

Word nu lid

* Online bijeenkomst Energietransitie

Hoe gaan wij straks onze panden verwarmen?

De gemeente Haarlemmermeer nodigt leden van Ondernemend Hoofddorp uit voor een online informatiebijeenkomst over de energietransitie in Haarlemmermeer. 
De plannen die de gemeente hiervoor bedenkt worden opgeschreven in de warmtevisie. Omdat het anders verwarmen van gebouwen een verandering is die ons allen aangaat wil de gemeente u hierbij betrekken. Vandaar deze online informatiebijeenkomst.

Het doel van de bijeenkomst is om u te vertellen waarom er een warmtevisie nodig is en wat erin komt te staan, welke rol de gemeente voor zichzelf ziet weggelegd en wat dit eventueel voor u betekent. Naast deze informatiebijeenkomst komt er een tweede gelegenheid waarop ruimte is voor reacties op de transitievisie.

U kunt deelnemen door vooraf te mailen naar: energie@haarlemmermeer.nl
Vervolgens ontvangt u een uitnodiging voor een Microsoft Teams-vergadering.

Wilt u het exacte programma ontvangen, stuur dan even een mailtje naar bertine@ondernemendhoofddorp.nl

 

 

* Rondje Toolenburger Plas

Twee weken geleden heeft een aantal leden een uurtje gewandeld door een besneeuwd Haarlemmermeers Bos. Prachtig! We konden elkaar weer even zien en spreken! 
Het was leuk, nuttig en voor herhaling vatbaar.


Vandaar dat er voor aanstaande donderdag weer een wandeling gepland staat. Dit keer doen we -op gepaste afstand- een rondje om de Toolenburger Plas. 
En het wordt mooi weer!

We starten bij Restaurant Lieveling, nemen een broodje mee voor onderweg en lopen een rondje. Na afloop ook nog even een drankje en een broodje. 

Loop je ook mee? Stuur dan even een mailtje naar info@ondernemendhoofddorp.nl


Datum: donderdag 25 februari
Tijd: 12.00 – ± 13.00 uur
Locatie: Restaurant Lieveling 

Redenburgsingel 110 – 2135 AC  Hoofddorp

 

 

-> Overleg toekomst winkelgebied

Stand van zaken Hoofddorp Winkelstad

 

Met het bestuur van Stichting Ondernemersfonds Hoofddorp Centrum (SOHC) en gemeentelijke vertegenwoordigers heeft Ondernemend Hoofddorp de afgelopen maanden intensief overleg gehad over de toekomst van het winkelgebied. Dit heeft een paar redenen.

“Allereerst: in het winkellandschap is al een aantal jaren sprake van een zekere stagnatie of zelfs teruggang in het fysiek winkelen”, vertelt Dick Hulsebosch, voorzitter van Ondernemend Hoofddorp en het Haarlemmermeers Ondernemers Platform (HOP). “Het internet weet steeds meer consumenten te bereiken en er zijn in het laatste decennium overal in de regio veel winkels bij gekomen. Er verrezen nieuwe winkelcentra, waardoor de spoeling per centrum dunner wordt. Ook Hoofddorp Winkelstad heeft daar helaas mee te maken, waardoor er op diverse plekken leegstand ontstaat. De tweede reden is de coronacrisis. Vooral bedrijven die consumenten ontvangen zijn hier de dupe van. De horeca is daar helaas tot nu toe het minst positieve voorbeeld van. Dit heeft ook gevolgen voor Hoofddorp Winkelstad. De derde reden zijn de nog niet bekende effecten van de Amsterdam Style Outlets in Halfweg. En tenslotte is er het gemeentelijke project Stadscentrum Hoofddorp. In het gebied tussen het station en de Hoofdvaart worden allerlei plannen ontwikkeld. Het winkelgebied wordt nog niet meegenomen in die planvorming. Wij dringen er met SOHC bij de gemeente op aan om het gehele winkelgebied wel in de plannen te betrekken, hieraan vanuit de gemeente ook projecten met budgetten te koppelen en niet alleen aan de randen van het winkelgebied, zoals nu gebeurt.”

Aan elkaar geplakt
Op het Aprisco- of Van der Zeeterrein voor het raadhuis komt het SEM project, op de plek van het oude postkantoor gaat Re;Born bouwen en op de locatie van voorheen V&D ontwikkelt Segesta een nieuwbouwproject.  Dick: “De inzet van Ondernemend Hoofddorp en SOHC is een toekomstbestendig winkelgebied te behouden. De verschillende (nieuwe) onderdelen moeten voor de consument een logisch geheel vormen, dat passend bij elkaar aansluit.  Nu oogt het nog teveel als een aan elkaar “geplakt” centrum. Samen met SOHC gaan wij het gesprek aan met de verschillende eigenaren en ontwikkelaars in Hoofddorp Winkelstad.”

Sem, a new kid in town!
Sem is een gloednieuw wooncomplex in hartje Hoofddorp. Het gebouw biedt ruimte voor een diverse groep bewoners, doordat er 231 appartementen worden gerealiseerd van verschillende grootte. De verhoogde commerciële plint geeft allure aan het gebouw. De gezamenlijke dakterrassen brengen groen terug naar het centrum, dragen bij aan meer biodiversiteit en stimuleren contact tussen bewoners. Sem vormt samen met de bestaande horeca, het Cultuurgebouw en de toekomstige plannen voor het raadhuis dé nieuwe ontmoetingsplek van Stadscentrum Hoofddorp. Sem is een ontwikkeling van KondorWessels Projecten in samenwerking met de in Hoofddorp gevestigde Delta Development Group en NIBC Bank. Het project is ontworpen door de gerenommeerde Rotterdamse architect Kraaijvanger Architects.

Eindelijk: bouwen op het Dik Tromplein
Vorig jaar heeft de Segesta Groep uit Alkmaar de naast elkaar gelegen panden van de voormalige V&D en De Deining aan het Dik Tromplein verworven. De bestaande panden zijn inmiddels gesloopt en de locatie wordt herontwikkeld: een bijzondere kans om van het Dik Tromplein weer een bruisende en levendige plek te maken binnen Stadscentrum Hoofddorp en een verbinding te leggen met de Kruisweg.De nieuwbouw zal bestaan uit een combinatie van circa 4.000 m2 commerciële ruimte voor onder meer retail en horeca, 136 huurappartementen en 336 bebouwde parkeerplaatsen. Het complex – naar een ontwerp van Dok architecten – bestaat uit zes verdiepingen en heeft ook al een naam gekregen: TROM. Parkeren voor bewoners en bezoekers van het stadscentrum kan op de eerste vier verdiepingen. Op het dak van deze parkeergarage komt een levendige daktuin voor de bewoners. Het gebied rond de monumentale Martpleinkerk wordt een groene, parkachtige ontmoetingsplek met een eigentijdse uitstraling. Als alles volgens planning verloopt, wordt begin 2022 gestart met de bouw. 

Segesta is al jaren in Hoofddorp actief. Het naastgelegen pand van Zara en de aan de overkant aan het Marktplein gelegen ABN AMRO, Lidl, Riviera Maison en de centrumgarage zijn onder meer ook van deze ontwikkelende vastgoedbelegger.

Postkantoor
Ontwikkelaar RE:BORN gaat de locatie van het oude postkantoor op de hoek van de Kruisweg en de Nieuweweg onder handen nemen. Het is de bedoeling dat hier ongeveer 165 appartementen komen, met op de begane grond ruimte voor winkels en horeca. De start van de bouw op de hoek van Nieuweweg en Kruisweg is afhankelijk van andere bouwactiviteiten in het centrum. Aan de overkant van de Nieuweweg wordt namelijk op korte termijn een nog groter pand met winkelruimten en appartementen gebouwd. Niel Slob en Saman Mohammadi van RE:BORN: “We zijn er trots op, dat we deze locatie in Hoofddorp op een dierbare, dynamische en duurzame manier letterlijk herboren kunnen laten worden. We gaan de locatie circulair herontwikkelen, en wel zodanig dat we de geschiedenis als postkantoor niet verloren laten gaan. Met deze ontwikkeling willen we inspelen op de huidige woningbehoefte, maar zorgen we er ook voor dat dit gebouw in de toekomst makkelijk aangepast kan worden.”

 

 

 

* Mooi interview met kindercoach Karin Klein van Focus 2 Be

Coach en Kindbehartiger in coronatijd

Dat deze coronaperiode voor veel ondernemers om aanpassingen vraagt, is wel duidelijk. Voor de één is het wat makkelijker dan voor de ander, maar creativiteit wordt wel gevraagd. Ook bij Karin Klein van Focus 2 Be.

“In deze coronatijd kon ik mijn werk als Coach en Kindbehartiger gewoon voortzetten, bíjna zoals daarvoor”, begint Karin te vertellen. “De afspraken met mijn cliënten vonden voor corona al regelmatig in de buitenlucht plaats: wandelend in de omgeving van de cliënt, in een bos of in de duinen. Net wat bij de situatie paste. Ik houd van afwisseling en vind het belangrijk dat de cliënt zich zo veel mogelijk op zijn/haar gemak voelt, dus laat ik de locatiekeuze vaak aan hen over. En dat werkt uitstekend.”

Favoriete praktijkruimte

“Tijdens de eerste lockdown heb ik de afspraken die voorheen bij de mensen thuis, op school of op het werk plaatsvonden, naar buiten verplaatst”, gaat Karin verder. “Zo heb ik al veel nieuwe stukjes van Nederland mogen ontdekken. Een enkele afspraak wordt nog binnen gehouden. Met name als ik met meer dan één persoon in gesprek ga of als het onderwerp te gevoelig is om in het openbaar te bespreken. De ruimte waarin wij dan met elkaar spreken is groot genoeg om voldoende afstand te houden, zoals een vergaderruimte, sportzaal of de woonkamer van de cliënt. Naast de livesessies is er ook telefonisch contact.

Landgoed Kleine Vennep van Dirk Molenaar in Nieuw-Vennep is één van mijn favoriete ‘praktijkruimtes’ geworden. De ruimte, de bedrijvigheid daar en de natuur vormen een mooie ‘tool’ om tijdens de coaching in te zetten. Voor de kleine cliëntjes die ik bijsta tijdens de scheiding van hun ouders, is het heerlijk dat zij daar -letterlijk- de vrijheid hebben om te doen wat zij willen.

Ik vraag mijn cliënten voor zichzelf iets te drinken mee te nemen en bij de keuze van kleding en schoeisel rekening te houden met de weersomstandigheden. Naast de attributen die ik altijd bij me heb, zoals een notitieboek, etui met schrijf- en tekengerei, tekenpapier, spellen, water en dergelijke heb ik afgelopen periode een picknickkleed, klapstoelen, zonnebrand, paraplu’s en regenlaarzen meegenomen naar mijn ‘praktijkruimtes’. Leuk toch? En passend bij de kernwaarden van mijn bedrijf: flexibiliteit, speelsheid, empathie en afwisseling.”

Positiviteit is besmettelijk

Nu het wat kouder (en natter) gaat worden, is Karin vaak met haar cliënten te vinden in het Haarlemmermeerse Bos. Karin: “Daar loop je iets meer beschut en is er de mogelijkheid om tijdens de sessie op te warmen met koffie/thee van La Floria.

Voor veel volwassenen en kinderen heeft deze coronatijd de druk op hun relaties, zowel met zichzelf als met anderen, flink verhoogd. Ik vind het fijn dat ik er voor hen kan zijn en dat zij na een aantal sessies de focus weer op ‘mogelijkheden’ hebben. De positiviteit die dat brengt is besmettelijk voor mensen in hun directe omgeving. Zelfs op 1,5 meter afstand ;-).”

 

Dit artikel staat in het magazine Ondernemend Hoofddorp
Nummer 4 – 2020

 

* Regionaal werkcentrum

Nieuw regionaal werkcentrum tegen coronawerkloosheid

Het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam geopend is een initiatief van gemeente Haarlemmermeer en andere gemeenten in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam samen met sociale partners, UWV en private partijen. Het werkcentrum verbindt werkgevers die door de coronamaatregelen geen werk voor hun personeel hebben, met werkgevers die juist mensen zoeken. Het doel: de oplopende werkloosheid beperken door personeel van werk naar werk te begeleiden. Op Schiphol is een dependance van dit werkcentrum ingericht.

In de regio Groot-Amsterdam kampen veel mensen en bedrijven met de gevolgen van de coronacrisis. Bedrijven in bepaalde sectoren hebben weinig of geen werk waardoor mensen hun baan verliezen. Tegelijkertijd kunnen in andere sectoren zoals onderwijs, zorg, IT en overheid juist kansen op werk ontstaan. Het werkcentrum brengt vraag en aanbod van werkgevers snel bij elkaar om personeel te matchen en zo werkloosheid te voorkomen.

Wethouder Johan Rip (Arbeidsmarktbeleid): “Met het Regionaal Werkcentrum helpen we mensen die hun baan door de crisis dreigen kwijt te raken direct naar een andere baan. Zo zorgen we dat inwoners tussen wal en schip vallen. Het Werkcentrum is een mooie aanvulling op de dienstverlening die we al bieden met ons lokale Werkgeversservicepunt. Waar ik blij mee ben is dat er binnen de gemeente Haarlemmermeer, op Schiphol, een dependance is ingericht speciaal voor werkgevers op en rond de luchthaven.”

Van werk naar werk
Het werkcentrum ondersteunt werkgevers om personeel aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door bedrijven met elkaar in contact te brengen. En door personeel te helpen bij de overstap van werk naar werk. Bij het mogelijk maken van deze matches stelt het werkcentrum de vaardigheden van mensen centraal. Waar nodig kan een opleiding worden geboden om de overstap van personeel naar een andere branche of werkgever makkelijker te maken.

Website voor werkgevers
Werkgevers die geen werk meer hebben voor hun personeel of juist personeel zoeken, kunnen terecht op grootamsterdamwerktdoor.nl. Via deze website verbindt het werkcentrum werkgevers om vanuit een brede en intensieve samenwerking in de regio proactief aan oplossingen te werken. Op die manier blijven zo veel mogelijk mensen aan het werk en kunnen werkgevers zich richten op het voortzetten van hun bedrijf.